9月12日上午，城發(fā)管網(wǎng)公司舉行環(huán)節(jié)干部轉(zhuǎn)正述職測評大會。大會由黨支部書記云永泉同志主持，經(jīng)理章剛龍、黨支部副書記梁鴻、副經(jīng)理任強、公司各處室處長及職員共21人參加測評。
黨支部書記云永泉表示，公司2015年任命的6名環(huán)節(jié)干部已滿一年試用期，需要進行轉(zhuǎn)正述職測評。為保證工作嚴謹，結(jié)合城發(fā)公司及各分公司的考核辦法，經(jīng)多次修改后制定了《呼市城發(fā)供熱管網(wǎng)維護服務(wù)有限公司環(huán)節(jié)干部試用期轉(zhuǎn)正考核方案（暫行）》。按照《呼市城發(fā)供熱管網(wǎng)維護服務(wù)有限公司環(huán)節(jié)干部試用期轉(zhuǎn)正考核方案（暫行）》，6名試用期滿的環(huán)節(jié)干部分別總結(jié)了過去一年來的工作業(yè)績和不足，提出了今后的努力方向。述職完畢后，工作人員向參評人員發(fā)放了民主測評表，進行了無記名測評。隨后，各分管領(lǐng)導(dǎo)隨機抽取了多名干部職工針對6名環(huán)節(jié)干部在試用期的表現(xiàn)，分別進行了談話。
云永泉書記指出，各位環(huán)節(jié)干部從思想上高度重視本次述職工作，準備充分，引用數(shù)據(jù)翔實，富有感染力。通過本次環(huán)干部試用期轉(zhuǎn)正述職測評，希望能推動公司中層干部隊伍的建設(shè)，促使干部在工作中增強責任意識、服務(wù)意識、協(xié)調(diào)組織能力的培養(yǎng)，以更高標準嚴格要求自己，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。
